募集要項・エントリー
Generalist 新卒総合職
2025年度新卒総合職採用 募集要項
会社の中核を担い、幅広い仕事を経験しながら、将来的には組織運営に力を注いでいくポジションです。
| 募集職種 |
総合職（全国転勤型） 総合職（東京地域限定型） |
|---|---|
| 初任給 |
総合職（全国転勤型）
総合職（東京地域限定型）
|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※2022年度実績 |
| 休日休暇 |
休日
休暇
|
| 福利厚生 |
制度
施設 レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待 |
| 勤務地 |
東京（池袋・上野）・大阪・佐賀 ※ただし地域限定型の場合転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
| 働く環境 |
働きやすい職場環境の整備
|
| 教育研修制度 |
内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等 教育研修制度 |
| 募集人数 | 2025年度30名程度を予定 ※（エキスパート職含む） |
| 新卒採用実績 |
2024年度36名 、 2023年度22名 、 2022年度25名 |
| 募集学科 |
大学、大学院卒
専門学校卒
|
| 第二新卒・既卒 | 既卒3年 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 選考方法 | 適性検査・面接 |
仕事データ
| 予定配属先 | 本社部門・損害サービス部門・コールセンター部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | 会社の中核として、経営計画等の推進力となるポジションになることは勿論、学んできたことを活かしアクチュアリーやシステム開発などの専門的な業務を行うポジション、契約のコンサルティングや示談交渉を行う損害サービスなど多様な役割を担います。 |
採用までの基本的な流れ
- エントリー
- 採用セミナー
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
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