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2020年度新卒採用募集要項

募集職種	総合職（グローバル）総合職（エリア）
初任給	総合職（グローバル）／20万1,100円※2018年4月実績総合職（エリア）／19万9,917円※2018年4月実績
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（6月・12月）※2017年度実績
休日休暇	完全週休2日制、祝日、年末年始（12月31日・1月2日・1月3日）、年末年始交替休日年次有給休暇（初年度12日、勤続年数に応じて、繰越を含め最高40日）、特別連続休暇（5日間）、指定休暇（4日間）、アニバーサリー（記念日）休暇、特別休暇（慶弔・災害休暇等）、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業
福利厚生	各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待。
勤務地	東京（池袋・上野）・大阪・佐賀※ただし、エリアの場合、転居を伴う異動はありません。
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
教育制度	内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等
募集人数	未定（新卒採用実績：2019年度20名前後を予定、2018年度37名、2017年度29名、2016年度35名、2015年度17名）
募集学科	全学部全学科（理数系人材歓迎）
提出書類	履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書
選考方法	適性検査・面接

募集職種

総合職（グローバル）
総合職（エリア）

初任給

総合職（グローバル）／20万1,100円※2018年4月実績
総合職（エリア）／19万9,917円※2018年4月実績

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（6月・12月）※2017年度実績

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始（12月31日・1月2日・1月3日）、年末年始交替休日
年次有給休暇（初年度12日、勤続年数に応じて、繰越を含め最高40日）、特別連続休暇（5日間）、
指定休暇（4日間）、アニバーサリー（記念日）休暇、特別休暇（慶弔・災害休暇等）、リフレッシュ休暇、
育児休業、介護休業

福利厚生

各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度
レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、
冠婚葬祭、関連施設等の優待。

勤務地

東京（池袋・上野）・大阪・佐賀※ただし、エリアの場合、転居を伴う異動はありません。

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

教育制度

内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等

募集人数

未定
（新卒採用実績：2019年度20名前後を予定、2018年度37名、2017年度29名、2016年度35名、2015年度17名）

募集学科

全学部全学科（理数系人材歓迎）

提出書類

履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書

選考方法

適性検査・面接

仕事データ

予定配属先	コールセンター部門・損害サービス部門・その他本社部門
仕事内容	会社の中核として、経営計画等の推進力となるポジションになることは勿論、コールセンターや損害サービスなど専門性の高いスキル、知識を活かしながら、お客さまへの対応、コンサルティングを担当する等、多様な役割を担います。

予定配属先

コールセンター部門・損害サービス部門・その他本社部門

仕事内容

会社の中核として、経営計画等の推進力となるポジションになることは勿論、コールセンターや損害サービスなど
専門性の高いスキル、知識を活かしながら、お客さまへの対応、コンサルティングを担当する等、多様な役割を担います。

入社1年目: 入社時まずは、入社時研修で基本スキルを習得後、自分が配属された部署で、専門的なスキルや知識を学ぶとともに、社会人としての基礎を固めながら成長していってください。会社から学ぶだけでなく、自ら学ぶことを常に意識して必要な資格取得等の自己啓発への取組みにチャレンジしてください。

入社2〜3年目: 脱・新米化基本的なスキルや知識が一通り身につき「脱・新米化」といわれ仕事の幅・質・量が拡大する時期。集合研修を通して、会社価値観と方向性の共有化を図り、自立的な成長に向けて「セゾン自動車火災保険でこれを実現したい」という目標を立ててください。

入社5年目〜: 仕事拡大期会社の中堅であり、「仕事拡大期、独り立ち時期」といわれ、主体的な課題解決力、後輩指導スキルの養成と、キャリアの方向性を考える時期。各ポジションでリーダーシップを発揮しながら、業務の改善や拡大、新しいビジネスの提案などを行ってください。

入社1年目: 入社時まずは、入社時研修で基本スキルを習得後、自分が配属された部署で、専門的なスキルや知識を学ぶとともに、社会人としての基礎を固めながら成長していってください。会社から学ぶだけでなく、自ら学ぶことを常に意識して必要な資格取得等の自己啓発への取組みにチャレンジしてください。

入社2〜3年目: 脱・新米化基本的なスキルや知識が一通り身につき「脱・新米化」といわれ仕事の幅・質・量が拡大する時期。集合研修を通して、会社価値観と方向性の共有化を図り、自立的な成長に向けて「セゾン自動車火災保険でこれを実現したい」という目標を立ててください。

入社5年目〜: 仕事拡大期会社の中堅であり、「仕事拡大期、独り立ち時期」といわれ、主体的な課題解決力、後輩指導スキルの養成と、キャリアの方向性を考える時期。各ポジションでリーダーシップを発揮しながら、業務の改善や拡大、新しいビジネスの提案などを行ってください。

採用までの基本的な流れ

中途採用募集要項

募集要項	【WEB・マーケティング】 ①総合職（グローバル・エリア）【データ分析】 ①総合職（グローバル・エリア）【法務関連】 ①総合職（グローバル・エリア） ②エルダー【事故対応サービス】 ①総合職（グローバル・エリア）【第二新卒・既卒】※2020年度4月1日入社予定 ①総合職（グローバル・エリア）【コールセンターオペーレーター】 ①メイト職各ポジションの詳細はこちら
初任給	当社規程による※前職における職種、経験年数、実績等を勘案。
賞与	年2回（6月・12月）※2018年度実績
休日休暇	土・日・国民の祝日・年末年始（12月31日・1月2日・1月3日）・年末年始交替休日 ※メイト職は「月10日間休日（シフト勤務）」年次有給休暇、特別連続休暇（5日間）、指定休暇（4日間）、アニバーサリー（記念日）休暇、特別休暇（慶弔・災害休暇など）、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業
福利厚生	各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度※年金退職金制度は、正社員登用時に加入。レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待。
勤務地	【WEB・マーケティング】【データ分析】【法務関連】東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 40F 【事故対応サービス】大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2損保ジャパン日本興亜大阪ビル4F 【コールセンターオペーレーター】佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレスト1F
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
教育制度	入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等
提出書類	履歴書（写真貼付）、職務経歴書
選考方法	書類選考・面接

募集要項

【WEB・マーケティング】
①総合職（グローバル・エリア）

【データ分析】
①総合職（グローバル・エリア）

【法務関連】
①総合職（グローバル・エリア）
②エルダー

【事故対応サービス】
①総合職（グローバル・エリア）

【第二新卒・既卒】※2020年度4月1日入社予定
①総合職（グローバル・エリア）

【コールセンターオペーレーター】
①メイト職

各ポジションの詳細はこちら

初任給

当社規程による※前職における職種、経験年数、実績等を勘案。

賞与

年2回（6月・12月）※2018年度実績

休日休暇

土・日・国民の祝日・年末年始（12月31日・1月2日・1月3日）・年末年始交替休日
※メイト職は「月10日間休日（シフト勤務）」
年次有給休暇、特別連続休暇（5日間）、指定休暇（4日間）、アニバーサリー（記念日）休暇、
特別休暇（慶弔・災害休暇など）、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、
財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度※年金退職金制度は、正社員登用時に加入。
レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、
冠婚葬祭、関連施設等の優待。

勤務地

【WEB・マーケティング】
【データ分析】
【法務関連】
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 40F

【事故対応サービス】
大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2損保ジャパン日本興亜大阪ビル4F

【コールセンターオペーレーター】
佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレスト1F

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

教育制度

入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等

提出書類

履歴書（写真貼付）、職務経歴書

選考方法

書類選考・面接

採用までの基本的な流れ

お問い合わせ先: 選考をご希望の方は、履歴書と職務経歴書を以下のメールアドレスへ送信下さい。
〒170-6068
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60 40階
人事総務部人材開発グループ採用担当者
電話番号：03-3988-5102　メールアドレス：jinzaikaihatsu@ins-saison.co.jp
（※営業時間平日9：00～17：30）

イベント情報

2018.12.06

現在、インターンシップの受付を開始しております。詳細は、マイナビ2020をご覧ください。

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採用までの基本的な流れ

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