セゾン自動車火災保険会社RECRUIT SPECIAL SITE セゾン自動車火災保険会社RECRUIT SPECIAL SITE

コーポレートサイトCORPORATE SITE

新卒採用エントリーENTRY

採用情報を知る

2023年度新卒採用 募集要項

募集職種 総合職グローバル(全国転勤型)
総合職エリア(地域限定型)
初任給 【大学院卒】
総合職グローバル(全国転勤型)/21万9,600円(修士)・23万96円(博士)
総合職エリア(地域限定型)/21万8,012円(修士)・22万8,508円(博士)
【学部・専門学校卒】
総合職グローバル(全国転勤型)/ 20万1,100円
総合職エリア(地域限定型)/ 19万9,917円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)※2020年度実績
休日休暇
  • 完全週休2日制、祝日、年末年始(12月31日・1月2日・1月3日)、年末年始交替休日
  • 年次有給休暇(初年度12日、勤続年数に応じて、繰越を含め最高40日)、特別連続休暇(5日間)、
    指定休暇(4日間)、アニバーサリー(記念日)休暇、特別休暇(慶弔・災害休暇等)、リフレッシュ休暇、
    育児休業、介護休業
福利厚生
  • 各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度(共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄)、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度
  • レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、
    冠婚葬祭、関連施設等の優待
勤務地 東京(池袋・上野)・大阪・佐賀※ただし、総合職エリア(地域限定型)の場合、転居を伴う異動はありません。
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
教育制度 内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等
募集人数 2023年度25名程度を予定(新卒採用実績:2022年度25名(予定)、2021年度22名、2020年度11名、2019年度21名、2018年度37名)
募集学科 【大学、大学院卒】全学部全学科(理数系人材歓迎)
【専門学校卒】「WEB・マーケティング、データ分析、ITシステム」関連の学校(学科等)
第二新卒・既卒 総合職グローバル(全国転勤型)
総合職エリア(地域限定型)
提出書類 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書
選考方法 適性検査・面接

仕事データ

予定配属先 コールセンター部門・損害サービス部門・その他本社部門
仕事内容 会社の中核として、経営計画等の推進力となるポジションになることは勿論、学んできたことを活かしアクチュアリーやシステム開発などの専門的な業務を行うポジション、契約のコンサルティングや示談交渉を行う損害サービスなど多様な役割を担います。

入社1年目

入社時まずは、入社時研修で基本スキルを習得後、自分が配属された部署で、専門的なスキルや知識を学ぶとともに、社会人としての基礎を固めながら成長していってください。会社から学ぶだけでなく、自ら学ぶことを常に意識して必要な資格取得等の自己啓発への取組みにチャレンジしてください。

入社23年目

脱・新米化基本的なスキルや知識が一通り身につき「脱・新米化」といわれ仕事の幅・質・量が拡大する時期。集合研修を通して、会社価値観と方向性の共有化を図り、自立的な成長に向けて「セゾン自動車火災保険でこれを実現したい」という目標を立ててください。

入社5年目〜

仕事拡大期会社の中堅であり、「仕事拡大期、独り立ち時期」といわれ、主体的な課題解決力、後輩指導スキルの養成と、キャリアの方向性を考える時期。各ポジションでリーダーシップを発揮しながら、業務の改善や拡大、新しいビジネスの提案などを行ってください。

入社1年目

入社時まずは、入社時研修で基本スキルを習得後、自分が配属された部署で、専門的なスキルや知識を学ぶとともに、社会人としての基礎を固めながら成長していってください。会社から学ぶだけでなく、自ら学ぶことを常に意識して必要な資格取得等の自己啓発への取組みにチャレンジしてください。

入社23年目

脱・新米化基本的なスキルや知識が一通り身につき「脱・新米化」といわれ仕事の幅・質・量が拡大する時期。集合研修を通して、会社価値観と方向性の共有化を図り、自立的な成長に向けて「セゾン自動車火災保険でこれを実現したい」という目標を立ててください。

入社5年目〜

仕事拡大期会社の中堅であり、「仕事拡大期、独り立ち時期」といわれ、主体的な課題解決力、後輩指導スキルの養成と、キャリアの方向性を考える時期。各ポジションでリーダーシップを発揮しながら、業務の改善や拡大、新しいビジネスの提案などを行ってください。

採用までの基本的な流れ

採用までの基本的な流れ エントリー→採用セミナー→一次面接→WEB適正テスト→二次面接→最終面接→内定 採用までの基本的な流れ エントリー→採用セミナー→一次面接→WEB適正テスト→二次面接→最終面接→内定

2023年度新卒採用インターンシップの受付を開始しました。
詳細はマイナビ2023をご確認ください。

マイナビ2023

キャリア採用  募集要項

募集要項

募集ポジションに関しましては、
こちらをご確認ください。

給与 当社規程による※前職における職種、経験年数、実績等を勘案。
賞与 年2回(6月・12月)※2020年度実績
休日休暇
  • 土・日・国民の祝日・年末年始(12月31日・1月2日・1月3日)・年末年始交替休日
    ※配属部門により一部シフト勤務あり
  • 年次有給休暇(初年度3~12日、翌年度以降20日)、特別連続休暇、指定休暇、アニバーサリー休暇、積立休暇、特別休暇(慶弔・災害休暇など)、育児休業、介護休業ほか
福利厚生
  • 各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度(共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、
    財形貯蓄)、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度※年金退職金制度は、正社員登用時に加入。
  • レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、
    冠婚葬祭、関連施設等の優待。
勤務地

【本社部門】
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60

【お客さまサービス部】
東京都台東区上野2-7-13JTB損保ジャパン上野共同ビル
佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレスト

【損害サービス部】
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60
大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2損保ジャパン大阪ビル

※勤務地は希望職種により異なります。総合職エリア(地域限定型)は、転居を伴う異動はございません。

勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
教育制度 入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等
提出書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
中途採用比率

2020年度中途採用人数 204人 82.9%
2019年度中途採用人数 211人 90.6%
2018年度中途採用人数 182人 93.8%

※派遣スタッフから社員への登用を含む

選考方法 書類選考・面接

採用までの基本的な流れ

採用までの基本的な流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定 採用までの基本的な流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定
お問い合わせ先

選考をご希望の方は、履歴書と職務経歴書を以下のメールアドレスへ送信下さい。

〒170-6068
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40階
セゾン自動車火災保険株式会社
人事部 人事総務 採用担当宛
電話番号:03-3988-5102 メールアドレス:jinzaikaihatsu@ins-saison.co.jp
(※営業時間 平日9:00~17:30)

イベント情報

2023年度新卒採用インターンシップの受付を開始しました。
詳細はマイナビ2023をご確認ください。

PAGE TOPPAGE TOP

PAGE TOPPAGE TOP